【摘 要】
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国有企业人力资源激励机制影响着员工的工作积极性,进而影响到企业的整体利益。目前一部分国有企业在发展过程中,人力资源激励机制有着很多不足之处,导致企业无法满足市场竞
【机 构】
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中国石化润滑油有限公司浙江销售分公司
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国有企业人力资源激励机制影响着员工的工作积极性,进而影响到企业的整体利益。目前一部分国有企业在发展过程中,人力资源激励机制有着很多不足之处,导致企业无法满足市场竞争。对此,此类企业要随着时代的发展不断进行改革创新,改变老旧的工作理念,改进人力资源激励机制,使其逐步走向科学化、标准化以及规范化,从整体提高国企的工作效率和经济效益。通过建立健全的人力资源激励机制,提高企业的创造力和市场竞争力,实现国有企业的可持续发展。本文对我国国企人力资源激励机制存在的问题展开了深入分析,并针对实际问题提出了一系列有效策略,
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