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陈一明：雷格斯如何对分布在全球的1100个办公场所的员工进行管理？如何化解多种文化差异产生的冲突？韩蓝霆：作为一家员工遍及全球85个国家、500多个城市的全球企业,我们非常重视在全球采取统一的管理方法。为了确保每个雷格斯中心都能提供同样的高品质服务,我们确保拥有一流的员工招聘、入职、培训和管理流程。