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随着我国中等职业教育的改革和发展，中等职业学校分配制度的改革势在必行。岗位工资、薪级工资、绩效工作制度的建立是中等职业学校分配制度改革的核心，它是以岗位设置为基础，以岗位职责考核为依据，以岗位工资、薪级工资为主体、以考核实行二次分配的绩效工资制度，它体现以岗定薪，按劳取酬，优绩优酬。
浅谈学校内部分配制度改革
【摘 要】
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随着我国中等职业教育的改革和发展，中等职业学校分配制度的改革势在必行。岗位工资、薪级工资、绩效工作制度的建立是中等职业学校分配制度改革的核心，它是以岗位设置为基础，以
【机 构】
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华北机电学校
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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