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当前的干部人事档案存在着一些不容忽视的问题，影响了干部档案管理的质量。新时期应如何提高档案管理水平，开发档案本身所具有的潜在价值，使档案成为真正的信息资源，更好地为干部人事工作服好务，已成为一个重要课题。本文对干部人事档案工作中面临的难题做了深入研究，提出了改进干部人事档案管理的几点可行性建议。