【摘 要】
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市场经济的迅猛发展加上互联网+时代的带来,给各个领域的企业带来了新的挑战和机遇.如何能够在当前激烈的市场竞争中生存并且持续盈利,是每个企业时刻都要思考的问题,那么现
【机 构】
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063300,唐山国丰钢铁有限公司 河北 唐山
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市场经济的迅猛发展加上互联网+时代的带来,给各个领域的企业带来了新的挑战和机遇.如何能够在当前激烈的市场竞争中生存并且持续盈利,是每个企业时刻都要思考的问题,那么现代企业的竞争说到底是人才的竞争,谁对人力资源管理有着合理的规划和战略布局,谁就能够在企业人才发展方面具备优势.但是我国当前企业的人力资源规划与管理现状并不乐观,组织架构构建不合理、缺乏有效的激励机制与手段、绩效考核与薪酬福利待遇没有发挥出应有的作用,都影响了企业的正常发展.本文从当前企业人力资源规划与管理的现状出发,深入分析企业在进行人力资源规划时存在的问题,并从现代化的角度找出解决问题的途径,以帮助企业科学合理的进行人力资源规划与管理,节约人力成本,促进企业高效发展.
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