【摘 要】
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This study uses data from 201 Chinese firms to test two competing theories concerning human resource practices and firm performance. "Best practice theory" is s
【机 构】
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NorthwesternUniversity2001SheridanRoad
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This study uses data from 201 Chinese firms to test two competing theories concerning human resource practices and firm performance. "Best practice theory" is supported for many of the human resource practices examined in the study. Contingency
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