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面对严峻的就业形势和就业压力,以及学生日益增长的多样化就业需求,用人单位高要求的选才标准、国家对做好毕业生就业工作的殷切期盼、高效推进自身内涵建设的需要等新形势,高校就业工作部门的建设和发展应树立“市场化、信息化、法制化、全局性、导向性”等五种意识;强化“育人、统筹、服务、咨询、导航”等六项职能。