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人事档案作为组织人才信息的重要载体，它不仅仅只是记载一个人的成长和工作经历的准确和完整的信息，同时也是组织部门对一个人进行全面了解和考察的重要参考依据。随着时代的发展和现代信息技术的广泛应用，人事档案信息数字化管理也得到了空前发展，这样也给组织人事档案信息数字化管理在技术方面提出了诸多问题和挑战。