【摘 要】
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<正> 一、当前在领导干部管理监督上存在的主要问题1、管理监督意识还不够强。在干部管理的实际工作中,存在着重选拔任用、轻管理监督的问题。干部选拔任用后的日常管理监督
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<正> 一、当前在领导干部管理监督上存在的主要问题1、管理监督意识还不够强。在干部管理的实际工作中,存在着重选拔任用、轻管理监督的问题。干部选拔任用后的日常管理监督还没有真正放到重要位置。管理监督部门由于面对的是领导干部,是干部管理监督的领导者和组织者,因而不少管理监督的措施也难以落实到他们身上,存在着难以监督,不愿监督,不敢监督的问题。2、管理监督内容欠完整。在实际中,管理监督的内容往往局限于上级经常检查评比的事项,如领导干部廉洁自律和领导班子民主生活会等。至于领导干部执行政治纪律和组织人事纪律,贯彻执行党的路线、方针、政策,对重大问题的决策等是否坚持了民主集中制,是否符合党和人民的要求,在履行岗位职责取得政绩过程中的手段是否符合国家和人民的根本利益等关键性的内容,往往被忽视,使管理监督的内容容易失之偏颇。3、管理监督方法欠科学。主要是现有的管理监
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