随着社会经济的不断发展,我国中小企业在经济社会发展过程中的作用也逐步体现,在提供相应配套服务以及促进劳动力就业方面发挥着重要的作用。中小企业在自身发展的过程中还需要承担相应的社会责任,而不少中小企业在获取财富的同时并未真正的承担起自身应该承担的社会责任,有部分企业会出现拖欠工资、劳动合约不规范的现象,但是相对较常出现的问题是一部分企业存在拖欠社会保险费用更有甚者不参加法定的社会保险。据相关数据表明,中小企业参与社会保险的人数极低,实际缴费率较低并且缴费项目之间存在着失衡的现象。正是由于中小企业所涉及到的劳动就业人口较多,既包含大量的农民工还包括一些应届毕业生,如果社会保险在这些抗风险能力较低的群体覆盖上存在问题,会大大的影响社会保险所倡导的公平性和普遍性,所以影响社会保险所具有的社会功能的发挥,从而无法报账不同保障对象收入之间横向调节。正是由于现阶段中小企业在社会保险方面存在着一定的问题,而社会保险对于人们的生活有着重要的影响,所以关注中小企业在社会保险方面的具体问题就显得尤为重要。因而文章将从现阶段中小企业的社会保险现状出发,分析所存在的具体问题,并在此基础上提高有效改善中小企业社会保险问题的有效的建议与措施。