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[摘
基于胜任力模型提升小型国有企业员工培训有效性
【摘 要】
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[摘 要] 随着社会主义市场经济的发展，国有企业改革进入了攻坚期，提升人力资本价值成为企业实现可持续发展的必然要求。培训是促进实现人岗匹配的重要方式，也是企业提高战略绩效的重要途径。目前小型国有企业员工培训工作仍存在诸多问题，企业针对培训中存在的问题采取了一些解决措施，但针对性不强、效果不明显。文章以M公司为例，探究其员工培训工作中存在的问题，基于胜任力模型提出提升小型国有企业员工培训有效性的对
【出 处】
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中国管理信息化
【发表日期】
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2020年15期
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[摘 要]高校图书馆书库管理普遍存在图书上架量大、图书错架乱架、读者损坏图书及图书盘点难等问题，从而影响了书库管理的效率和质量。RFID技术具有自动识别、自动追踪、多标签识读和存储信息量大等优势，在很多图书馆中得到了应用。本文结合RFID技术在图书馆开放书库管理服务中的应用，总结了其优势和存在的问题，并提出了改进对策。 [关键词]高校图书馆；RFID；开放书库 doi：10.3969/j.is
[摘 要] 文章分析了成人高等教育网络课程资源中微课、题库、拓展资源等存在参与主体不够宽泛、再生性不足等问题，从生态化角度出发，以高职院校“成本会计”课程为例，提出其构设应从微课建设整体性、时效性，题库资源建设的多元化、再生，拓展资源的细化、再生，教师相应建设能力提高等方面提出建议，以具体化建设标准、要求。 [关键词] 生态化;成人教育;共享性 doi ： 10 . 3969 / j . i
[摘 要] 采购管理作为企业经营活动中的重要环节，对企业经营成果起决定性的作用。信息技术应用有利于提高采购效率、保证生产供应，已成为企业改善采购管理工作的重要抓手。文章以大型钢铁企业SG集团为例，借助鱼骨图，分析导致企业采购管理效率较低的影响因素，建设采购一体化管理体系，从采购管理角度，观测信息技术在SG集团采购管理中的应用效果，可为同类企业的采购管理信息化建设提供借鉴。 [关键词] 采购管理
[摘 要] 党的十八大明确提出“探索编制自然资源资产负债表，对领导干部实行自然资源资产离任审计”。文章从制度功能角度出发，论述了通过水资源资产负债表提供的有效基础信息，離任审计制度约束领导干部的行为选择，减少其机会主义行为，实现有效激励和约束，充分提高水资源管理效率。立足于领导干部离任审计视角，界定了水资源资产负债表三大要素：水资源资产、水资源负债和水资源净资产;构建了包含实物量和价值量双计量模
[摘 要] 高校绩效工资体制机制改革是一项长期性工作，其中的分配制度改革是重点和难点，因各单位客观情况不同可能采用的分配制度也会不一样，本文从作者单位情况出发，研究发现出一套适合本单位的可行性办法。 [关键词] 高校;绩效工资;改革;分配 doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2020. 17. 091 [中图分类号] G647 [文献标识
[摘 要] 以TOE模型为基础，构建了制造业集群数字化转型的影响因素模型，并以浙江省传统产业集群大唐袜业为研究对象进行实证。结果显示：技术、组织、环境三类因素与袜业集群数字化转型间都有较强的关联度。从影响力来看，信息化基础设施水平、技术创新、管理人重视、企业规模、当地政府鼓励政策、所处集群数字化水平、企业间互联水平对袜业集群数字化转型产生较为明显的影响，而中介组织完善度和扁平化企业结构这两个影响
[摘 要]培训质量提升问题是所有企业培训机构和专职培训公司一直以来不断探索的问题。神东煤炭集团教育培训中心针对当前培训针对性不强，培训效果不佳，培训“形式”重于“内容”的问题，探索出践行神东创领文化的路径——即“两坚持三个更加注重，一践行一融合”思路，让培训为企业赋能，打好培训质量提升的“组合拳”。 [关键词]企业文化;培训质量;培训赋能 doi：10.3969/j.issn.1673 - 0
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