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<正>2013年以来,国网宿迁供电公司创新月度集中学习培训机制,实行"人人是讲师"授课模式,每月集中学习由公司职能部室负责人授课,针对专业自行制订授课内容,通过由"台下学习"到"上台授课",促使干部不断加强自身学习,提升专业管理水平。截至2013年12月16日,国网宿迁供电公司每月一主题已举办了11期。这也是该公司实施"五大工程"提升"创先争优"质量的一个方面。