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“以人为本”是管理者的一种领导方式或理念,是人力资源管理的范畴.本文阐述了“以人为本”理念的由来,详细分析了人力资源管理在企业管理中三个方面的重要性,指出当前我国企业人力资源管理存在的问题,最后提出“以人为本”理念下企业人力资源管理的对策,以期为更好地发挥人力资源作用,实现经济社会和企业健康发展有所裨益.