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文章从JH公司技术人员招聘中遇到的问题出发,结合胜任力模型在招聘中的优势,设计出一种基于胜任力模型的技术人员的招聘体系。
基于胜任力模型的技术人员招聘体系设计——以JH公司为例
【摘 要】
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文章从JH公司技术人员招聘中遇到的问题出发,结合胜任力模型在招聘中的优势,设计出一种基于胜任力模型的技术人员的招聘体系。
【机 构】
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石家庄经济学院
【出 处】
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内蒙古科技与经济
【发表日期】
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2009年06期
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