【摘 要】
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公立医院干部人事档案是相对特殊的档案资料,被视为公立医院干部组织管理工作的主体内容,主要服务于干部人事管理工作.与此同时,在公立医院将干部人事档案管理与规范化管理模式相结合,有助于提高人事档案管理工作的实用性、专业性以及真实性,且有利于人才队伍建设质量水平的提高.因此,在分析公立医院干部人事档案特点的基础上,进一步分析公立医院干部人事档案管理的作用,并提出具体的规范化管理对策,希望以此全面提高公立医院干部人事档案规范化管理水平.
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公立医院干部人事档案是相对特殊的档案资料,被视为公立医院干部组织管理工作的主体内容,主要服务于干部人事管理工作.与此同时,在公立医院将干部人事档案管理与规范化管理模式相结合,有助于提高人事档案管理工作的实用性、专业性以及真实性,且有利于人才队伍建设质量水平的提高.因此,在分析公立医院干部人事档案特点的基础上,进一步分析公立医院干部人事档案管理的作用,并提出具体的规范化管理对策,希望以此全面提高公立医院干部人事档案规范化管理水平.
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