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近年来随着我国社会经济的不断发展,我国的人事制度也在进行不断的改革和创新,在这个过程中,传统的人事档案管理工作已与社会严重脱节,且不利于我国事业单位的整体发展.本文以此为背景,先介绍了传统人事档案管理工作的特点,之后就人事制度改革对人事档案管理产生的影响进行了分析,并提出了相应改革措施.