现代战略性人力资源管理与企业隐式战略的匹配

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本文借助两极化连续统模型辨析潜藏在人力资源管理实践中的企业战略形态,揭示理论化的显式战略和实践中的隐式战略,探讨中国企业战略性人力资源管理与隐式战略相匹配的方式和途径.
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