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本文选取内部社会资本具有代表性的三个特征：连结强度、信任度和组织目标认同度，并引入市场知识转移这一中介变量，深入研究了内部社会资本对组织绩效的影响机制。以南京市高新技术企业为对象的实证研究认为，结构维度社会资本和关系维度社会资本对组织绩效无直接作用；认知维度社会资本对组织绩效起到直接作用。市场知识转移在内部社会资本和组织绩效中具有明显中介作用，是组织绩效提升的重要动力。最后，本文阐述了研究的启示与不足，为未来研究提供了方向。