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随着医学模式的转变,传统的临床护理技术操作考核管理标准,已不能适应"以病人为中心"的整体护理模式和现代护理观的需要,在护理管理和临床工作中,暴露出许多与工作不相适应的问题和矛盾.针对当前形势和要求,迫切需要修订、完善临床技术操作考核评价系统,制定出实用的护理操作技能训练考核的项目、方法、程序及标准,形成一套适应于新形势护理工作的考核模式.