论文部分内容阅读
当幼儿园教师逐渐成为职业倦怠的突出群体时,社会对幼儿园教师的工作越来越重视。幼儿园教师工作满意度的高低直接影响了她们的工作积极性和稳定性,本文的研究方法实行问卷调查和“一对一”式的访谈,得出了幼儿园教师的工作满意度受工作本身、工作报酬、个人发展、同事关系、领导态度以及教育对象的特殊性等六个因素的影响,提出对策,供大家参考。