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社会在进步,我国医疗水平逐渐完善,人们越来越关注医疗事业的发展。现今,我国不断对医疗体制进行改革,医院中的人力资源也发生了很大变化。因此,对于人事工作来说难度在不断加大,医务人员与医院的人事人员具有十分密切的联系,如果人事工作存在漏洞或缺陷,那么会影响医院工作人员的积极性和工作态度,从而阻碍医院工作的顺利进行。