论文部分内容阅读
摘 要：随着社会的不断发展，人们已经步入微信时代，使得信息传播的速度不断地在提升， 这种全新的信息传播方式在一定程度上改变了人们的生活方式。在国有企业思政工作开展过程中，微信媒体平台的利用能够有效的提高思政工作质量。文章主要针对国企思政工作中微信媒体平台的有效性进行分析，希望能够推动思政工作的开展。
关键词：国企思政；微信媒体；有效性
自从步入微信时代，人们对于手机移动客户端使用次数也在逐渐增加。据相关数据统计，截止去年12月末，我国移动手机客户端使用群体已经达到了41203万用户，通过互联网浏览信息的用户已近5.5亿人。微信作为一种重要的交流信息平台，占据着重要地位，已经超越了qq、 论坛、 微博等。微信对于信息的传播速度较快，并且，信息量较大。国有企业在思政工作开展过程中，可以加强对微信平台的利用，构建企业微信号，从而能够更好地推动企业思政工作的开展。
一、微信媒体的作用分析
（一）能够加快信息传播速度
国有企业思政工作开展过程中，工作人员可以通过对微信媒体的利用，将相关的思政政治内容通过各种渠道传递给员工，这样能够更加便于员工对相关信息进行阅读。另外，对于国企在发展过程中，一些突发性事件，企业员工能够通过企业微信工作平台获取第一时间的权威信息，提高企业对突发事件的处理能力。
（二）能够丰富政工思想的传播手段
微信公众平台的功能十分强大，能够向多个员工发送文字以及图片信息，提高思想政治内容的有效性。同时，还能够通过语音、视频等形式进行有效的沟通，及时的将企业发展动向及重要的思想内容传递给员工。
（三）能够提高员工的互动性
微信媒体是一个开放性较强的交流平台，不仅能够实现员工间的沟通交流，领导人员也可以在此平台上和员工进行积极沟通，及时地了解员工生活中的困难和问题，从而对员工进行帮助；员工也可以通过企业微信平台，向决策层提出自已的意见和建议，从而提高企业决策的科学性和准确性。
二、微信媒体下国企思想政治改革的措施
（一）注重国企的影响力
在国企发展过程中，做好思想政治工作具有重要意义。尤其有利于企业文化的构建，从而增强员工的向心力和凝聚力。国有企业在思想政治工作方面应该紧随时代的发展，不断创新思政工作的方法，丰富思想的传播方式。就现阶段来看，微信已经融入人们的生活，并且使用人数也在逐渐增多，这是一种非常好的传播平台，国有企业应该加强对微信公众平台的重视，明确其重要性，打破传统平台的限制，消除其弊端，加强对微信公众平台的利用，积极采用微信平台发布消息，从而保证信息发布的及时性和有效性。另外，在工作中，还应坚持以人为本多发布一些能够引起员工共鸣的信息和员工自身利益密切相关的信息，贴近员工工作实际，这样能够有效提高员工的参与性。
（二）积极进行思政工作方式的创新
在国有企业政工工作中，传统的工作的方式已经不能满足实际的工作需求，严重影响了相关工作的开展，阻碍了企业的发展。所以，在实际工作过程中，相关工作人员，不仅要保证政工工作内容与时俱进，还要积极的进行工作方式的创新。在实际的工作过程中，工作人员应该利用微信公众平台对新政工思想进行宣传，积极打破传统的局限性，积极改变传统的理论和实际相脱节的工作方式，严格以全新的理论思想为准绳，积极的提高自身的素质，坚持求真务实的工作作风，树立良好的工作目标，才能真正的调动员工的工作积极性，促进企业的持续发展。在实际的工作过程中，政工人员应该积极在企业微信平台上发布相应的案例，督促員工树立危机意识、责任意识、竞争意识，定期开展政工思想讲座，积极的对新思想进行宣传，向员工灌输一些新知识，从而有效的推动政工工作的开展，提高企业的竞争力，促进企业持续发展。
（三）建立国企思政微信号
在国有企业发展过程中，企业思政政治工作人员可以构建思政微信服务号，定制完善的思想政治专题栏目，摒弃传统的板报画廊、橱窗等思想宣传手段。在企业思政微信号运行过程中工作人员可以实行每日一报的思想宣传，还可以采用文字、 图片、视频、 动画等形式向员工传递政治理论学习内容和企业的战略发展、重要决策、年度计划等，增强员工在思想政治的深度以及工作广度，保证国企思想政治工作能够得到落实，提高工作的针对性以及时效性。
（四）保证思想内容的深度以及广度
企业思想宣传是企业思想政治工作开展的基础，因此，应该保证宣传内容的新颖性。在实际的宣传过程中，工作人员可以编辑一些短小的内容，保证其深度；同时应该积极的进行一些安全宣传等，将这些内容每天都发送到员工的微信上，便于员工及时阅读，另外，还可以将相关的资源链接投放到微信平台上，员工可以随时进行阅读，从而推动企业思政工作的开展，实现企业的持续发展。
（五）通过对020模式的应用推动企业思政工作的开展
在国企思政工作开展过程中，相关部门应该加强对020模式的应用，从而提高思政工作的效率。在实际工作开展过程中，所谓的020模式主要指的是从线上到线下的意思，在国企思政工作开展过程中，相关部门可以采用此种方式，首先，企业可以通过对互联网的应用，在网络上预约一些经验丰富的政工干部，通过相应的交涉，使其从线上转到线下一对一的进行政工思想教育工作，从而提高国企思政工作的质量。另一方面，还要积极和员工进行互动，保证线上和线下的思想内容以及信息能够吻合；对于一些年纪加大的员工来说，企业需要组织专门的工作人员对其进行指导，及时的观察员工的动作以及表情所传递出来的信息，这样才能消除线上线下存在的死角， 提高思政工作的质量。
三、总结
综上所述，国企思政工作开展过程中，工作人员应该与时俱进，紧跟时代潮流，创新思想宣传方式以达到事半功倍的效果。充分利用微信平台，从而有效提高工作效率以及工作质量，提高企业软实力，使得企业在竞争中脱颖而出，持续发展。
参考文献：
[1]李清泽.国企人力资源工作中思想政治工作有效性研究[J].经营者，2014（9）：130-130.
[2]王勇.以微信为载休开展国企职工思想政治教育工作[J].决策与信息旬刊， 2013（10）：138-138.
关键词：国企思政；微信媒体；有效性
自从步入微信时代，人们对于手机移动客户端使用次数也在逐渐增加。据相关数据统计，截止去年12月末，我国移动手机客户端使用群体已经达到了41203万用户，通过互联网浏览信息的用户已近5.5亿人。微信作为一种重要的交流信息平台，占据着重要地位，已经超越了qq、 论坛、 微博等。微信对于信息的传播速度较快，并且，信息量较大。国有企业在思政工作开展过程中，可以加强对微信平台的利用，构建企业微信号，从而能够更好地推动企业思政工作的开展。
一、微信媒体的作用分析
（一）能够加快信息传播速度
国有企业思政工作开展过程中，工作人员可以通过对微信媒体的利用，将相关的思政政治内容通过各种渠道传递给员工，这样能够更加便于员工对相关信息进行阅读。另外，对于国企在发展过程中，一些突发性事件，企业员工能够通过企业微信工作平台获取第一时间的权威信息，提高企业对突发事件的处理能力。
（二）能够丰富政工思想的传播手段
微信公众平台的功能十分强大，能够向多个员工发送文字以及图片信息，提高思想政治内容的有效性。同时，还能够通过语音、视频等形式进行有效的沟通，及时的将企业发展动向及重要的思想内容传递给员工。
（三）能够提高员工的互动性
微信媒体是一个开放性较强的交流平台，不仅能够实现员工间的沟通交流，领导人员也可以在此平台上和员工进行积极沟通，及时地了解员工生活中的困难和问题，从而对员工进行帮助；员工也可以通过企业微信平台，向决策层提出自已的意见和建议，从而提高企业决策的科学性和准确性。
二、微信媒体下国企思想政治改革的措施
（一）注重国企的影响力
在国企发展过程中，做好思想政治工作具有重要意义。尤其有利于企业文化的构建，从而增强员工的向心力和凝聚力。国有企业在思想政治工作方面应该紧随时代的发展，不断创新思政工作的方法，丰富思想的传播方式。就现阶段来看，微信已经融入人们的生活，并且使用人数也在逐渐增多，这是一种非常好的传播平台，国有企业应该加强对微信公众平台的重视，明确其重要性，打破传统平台的限制，消除其弊端，加强对微信公众平台的利用，积极采用微信平台发布消息，从而保证信息发布的及时性和有效性。另外，在工作中，还应坚持以人为本多发布一些能够引起员工共鸣的信息和员工自身利益密切相关的信息，贴近员工工作实际，这样能够有效提高员工的参与性。
（二）积极进行思政工作方式的创新
在国有企业政工工作中，传统的工作的方式已经不能满足实际的工作需求，严重影响了相关工作的开展，阻碍了企业的发展。所以，在实际工作过程中，相关工作人员，不仅要保证政工工作内容与时俱进，还要积极的进行工作方式的创新。在实际的工作过程中，工作人员应该利用微信公众平台对新政工思想进行宣传，积极打破传统的局限性，积极改变传统的理论和实际相脱节的工作方式，严格以全新的理论思想为准绳，积极的提高自身的素质，坚持求真务实的工作作风，树立良好的工作目标，才能真正的调动员工的工作积极性，促进企业的持续发展。在实际的工作过程中，政工人员应该积极在企业微信平台上发布相应的案例，督促員工树立危机意识、责任意识、竞争意识，定期开展政工思想讲座，积极的对新思想进行宣传，向员工灌输一些新知识，从而有效的推动政工工作的开展，提高企业的竞争力，促进企业持续发展。
（三）建立国企思政微信号
在国有企业发展过程中，企业思政政治工作人员可以构建思政微信服务号，定制完善的思想政治专题栏目，摒弃传统的板报画廊、橱窗等思想宣传手段。在企业思政微信号运行过程中工作人员可以实行每日一报的思想宣传，还可以采用文字、 图片、视频、 动画等形式向员工传递政治理论学习内容和企业的战略发展、重要决策、年度计划等，增强员工在思想政治的深度以及工作广度，保证国企思想政治工作能够得到落实，提高工作的针对性以及时效性。
（四）保证思想内容的深度以及广度
企业思想宣传是企业思想政治工作开展的基础，因此，应该保证宣传内容的新颖性。在实际的宣传过程中，工作人员可以编辑一些短小的内容，保证其深度；同时应该积极的进行一些安全宣传等，将这些内容每天都发送到员工的微信上，便于员工及时阅读，另外，还可以将相关的资源链接投放到微信平台上，员工可以随时进行阅读，从而推动企业思政工作的开展，实现企业的持续发展。
（五）通过对020模式的应用推动企业思政工作的开展
在国企思政工作开展过程中，相关部门应该加强对020模式的应用，从而提高思政工作的效率。在实际工作开展过程中，所谓的020模式主要指的是从线上到线下的意思，在国企思政工作开展过程中，相关部门可以采用此种方式，首先，企业可以通过对互联网的应用，在网络上预约一些经验丰富的政工干部，通过相应的交涉，使其从线上转到线下一对一的进行政工思想教育工作，从而提高国企思政工作的质量。另一方面，还要积极和员工进行互动，保证线上和线下的思想内容以及信息能够吻合；对于一些年纪加大的员工来说，企业需要组织专门的工作人员对其进行指导，及时的观察员工的动作以及表情所传递出来的信息，这样才能消除线上线下存在的死角， 提高思政工作的质量。
三、总结
综上所述，国企思政工作开展过程中，工作人员应该与时俱进，紧跟时代潮流，创新思想宣传方式以达到事半功倍的效果。充分利用微信平台，从而有效提高工作效率以及工作质量，提高企业软实力，使得企业在竞争中脱颖而出，持续发展。
参考文献：
[1]李清泽.国企人力资源工作中思想政治工作有效性研究[J].经营者，2014（9）：130-130.
[2]王勇.以微信为载休开展国企职工思想政治教育工作[J].决策与信息旬刊， 2013（10）：138-138.