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在大数据时代背景下,企业应当充分认识到信息化人力资源绩效管理的重要性,借助信息化的绩效管理手段,创新绩效管理方式,激活绩效管理活力,促进企业长远发展.本文以大数据时代为背景,探讨绩效管理工作对于企业人力资源工作而已具有直接影响,同时提出一些创新措施.
基于大数据背景的企业人力资源绩效管理创新研究
【摘 要】
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在大数据时代背景下,企业应当充分认识到信息化人力资源绩效管理的重要性,借助信息化的绩效管理手段,创新绩效管理方式,激活绩效管理活力,促进企业长远发展.本文以大数据时代
【机 构】
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广西南南铝加工有限公司
【出 处】
：
现代企业文化
【发表日期】
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2019年13期
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