【摘 要】
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人力资源管理是一种非常重要的战略性资源,这也是企业进行生存和发展的基本条件,激励机制是人力资源管理过程中的一种重要机制,这也是企业培养人才的一种保障。如果人才出现
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人力资源管理是一种非常重要的战略性资源,这也是企业进行生存和发展的基本条件,激励机制是人力资源管理过程中的一种重要机制,这也是企业培养人才的一种保障。如果人才出现流失情况,对于企业的发展会产生非常大的影响,并且也会让企业丧失在同行业中的竞争能力。因此在企业的人力资源管理过程中引入竞争激励机制是非常必要的,有利于企业提升竞争力,提升人才的利用机制。基于此,本文对人力资源管理过程中的激励机制进行分析和讨论。
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