女职工哺乳时间不能扣发工资

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个案急呈:莫某是一家制衣公司的员工,她与公司签订了三年的劳动合同。2010年9月,莫某回家生育。2011年5月,莫某产假结束正常上班。她找到领导协商,要求每天给她一个小时的哺乳时间,领导同意了。但在月底发工资时,她发现比平时少了。领导称每天一个小时的哺乳时间 Case urgent: Moumou is a garment company employees, she signed a three-year labor contract with the company. September 2010, Momou home birth. In May 2011, Momou maternity ended normal work. She found the leadership consultation, asked her to give her an hour a day breast-feeding time, the leadership agreed. But at the end of wages, she found less than usual. Leaders say an hour a day breastfeeding time
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