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<正>一、高职学生就业现状和影响因素从现实来看,高职生的优质就业情况较少,他们的就业能力亟待提高。过硬的就业心理素质能够帮助高职学生顺利就业。然而,高职毕业生在择业过程中所表现出的诸多心理问题,是引起他们就业受挫的重要主观原因。因此,重视就业心
五年制高职毕业生职业自我效能感培养策略研究
【摘 要】
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<正>一、高职学生就业现状和影响因素从现实来看,高职生的优质就业情况较少,他们的就业能力亟待提高。过硬的就业心理素质能够帮助高职学生顺利就业。然而,高职毕业生在择业
【出 处】
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成功(教育)
【发表日期】
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2012年12期
【基金项目】
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江苏省第一届职教研究课题“以提高综合职业能力为导向的高职学生职业自我效能感培养研究”,课题登记号:ZYE49
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