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现在我国的房地产产业正在不断的扩大和发展，引起了新的管理热潮，然而一个企业能否稳步的发展受很多因素的影响，主要体现在绩效评价体系方面，企业的绩效指标应具备完整的体系才可以发挥出其特有的作用。房地产行业对于绩效指标的制定一直是企业比较关注的问题，企业所制定的绩效指标需要从多方面进行考虑，包括企业的现有能力和企业未来的发展方向。在进行绩效的过程中，需要站在财务和非财务部门两个角度进行考虑，并且实现透明化公平化的标准，通过员工们的参与打下坚实的群众基础，为房地产事业的顺利发展起到促进的作用。