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摘 要:新形势下各个领域都在不断深化变革,思政工作作为企业发展和创新的根本,为企业的发展打造了一个谐和有序的环境。政工师身为企业思政工作的参与者,在其中担当着关键角色,面对在此期间不断产生的种种问题,政工师需要不断学习、总结,提升自己的业务能力和综合素养以适应时代的发展。本文阐述了现阶段企业进行思想政治教育的重要性,通过剖析政工师在开展思想政教育中存在的问题,提出新形势下思想政治工作的改善对策,以实现推进企业经济发展,构建和谐平稳的社会发展环境。
关键词:政工师;新形势;思想政治;改善方案
一、引言
企业的发展不单单依靠先进的技术性,同时也须要高素质的人才;企业的思政工作不单关系到企业内部的谐和稳定,也影响到人们的日常生活方方面面。新形势下政工师须要通过全新的思绪展开思政工作,为企业注入源源不断的新能源,促进企业经济发展腾飞。政工师在企业的日常运行中不断发现并解决存在的问题,宣传企业文化并正向疏导以此调动员工的工作自主性,使其成为一支团结高效、有上进心的团队;依托提升员工的企业归属增强企业的凝聚力,以此换发出崭新的活力。员工在这种和谐有爱的环境下,也可以全身心的投入到企业的腾飞中去;因此,政工师完成企业的思政工作对于增加企业的团队稳定起到重要作用,同时可以增加企业发展的综合竞争力。
二、新形势下企业思想政治工作中需解决的问题
(一) 思想政治工作的开展方法过于死板
部分企业仍采用传统的说教模式进行思政工作,由于缺少与时俱进的创新构想,致使思治工作进行成效不佳。政工师在向员工进行宣传时只能停留在文件宣读的阶段,不仅不能产生好的教育效果,反而造成部分员工产生一种跟自己无关的错觉。同时,由于部分企业过分追求利润,在企业内部的思政工作方面预算严重欠缺,开展政工的相关人员的个人素质不达标,政工工作开展未能实现预期的目标。
(二)政工工作的开展缺乏与企业经营的紧密结合
政工师在企业内部开展政工工作的最直接目的在于,通过解决企业内部员工的心里负担,将企业内部各级思想统一到一处,推动企业的和谐发展;其实质性目的在于推进企业经营的有序发展,如果政工工作脱离了企业的实际发展,那么就失去了开展政工工作的实际意义。然而,个别企业在开展思政学习时,与现代化的企业发展模式严重不匹配,形成员工对政工工作的反感,学习状态不高。还有部分企业在进行政工工作时,具有刻意夸大的行为,这种宣传行为与员工在现实中所接触和了解到的实际状况不相符,其后果就形成员工的埋怨和不满,对企业和领导者失去信心。企业内部员工的个人素质不尽相同,对待新思想的时候大家的接纳程度也不相同,在开展政工工作时需要区别对待。最后,一定要建立完善的评估机制,一些企业对评估机制的疏忽不能第一时间了解员工的思想状况,就会对后续工作的开展形成障碍。
(三) 政工师的工作能力和个人素养无法满足企业政工工作开展的需要
企业在不断深化变革的同时,对于政工师的工作能力和个体素养提出了严格的要求。由于现代化交通的便利,企业内部的员工来自中国五湖四海;因而,政工师在开展思政工作时无形中增加了相当的困难。企业的思政工作不单关系到企业内部的谐和稳定,也影响到人们的日常生活方方面面。企业内部员工具有一定的流动性,企业和员工之间、员工和员工之间存在的千丝万缕的联系,再加上不同员工对于企业文化的认识也存在差别,这就对政工师的工作能力和个人素养提出极高的要求。
三、做好新形势下思想政治工作的改善方案
(一)政工师自我修养的提升
政工师须要养成良好的学习习惯,通过学习党的纲领和理论知识达到自我修养的提升,要养成良好的工作和作息习惯,严格约束自己正向思维、将自己的眼光放远、放宽。在自我修养方面,要不断学习和发扬良好的品德,通过实事求是和艰苦奋斗的工作作风,形成良好的素质修养并产生道德模范效应;时刻保持积极乐观的精神状态并向周边员工传递正能量。在工作中要秉持谦虚诚恳的态度不断学习、丰富自己的文化知识,还要保持平稳的心态以及冷静的头脑以应对可能发生的种种问题;将新颖的理论知识和论点运用到企业思政工作中,采用与时俱进的方式开展工作,推动企业稳定有序发展。在工作之余要经常总结工作中的得失,坚持改善自身的工作方法。
(二)政工师业务能力的提升
政工师开展思想政治工作的前提是自身具备过硬的业务能力,要做到始终坚持共产党的领导,坚决拥护党的政策方针,在此基础上对受教育者宣贯目前国家的发展情势和企业的运营战略,通过思想政治理论和工作中的实际问题紧密的结合,达到事半功倍的效果。因此,政工师本身须要具备一定的组织水平和语言沟通才能;无论在任何企业和机关组织,政工师都担任着重要的责任,对于政工师的业务能力提升一定要引起相关部门和领导的关注,要制定相关的培训学习规划,不断学习先进的思想理念,制定完善的政工师考核激烈政策,打造出一支业务能力过硬的高素质队伍。
(三)清晰的岗位职责,正向的责任意识
新形势下的政工师首先要明确自身的岗位职责,对于自己的工作要有清晰的认识和思路,这样才能在工作中有明确的目的性和计划性。其次,在思想上要对自身的这项工作给予充分的重视,时刻做好准备处理工作中随时可能发生的各类问题和矛盾。政工师的任务不单单是开展思想政治宣贯,更进一步的要深入一线了解员工、关心员工,换位思索为员工处理他们遇到的问题,为他们争取更多的福利和便利。
四、结语
政工师通过开展思政工作,不只可以提升企业的凝聚力,还能激发员工的工作积极性,维护员工的正当权利并为企业源源不断的引入人才,促进企业焕发出新的活力。现阶段企業在思政工作中仍存在诸多问题,通过提出制定相应的改善方案,与时俱进、不断创新增加员工的企业归属感提升企业的凝聚力和向心力,将整个企业团队紧密的团结在一起,推动企业的健康有序发展。
参考文献:
[1]刘佳.新形势下民办高校政工师如何做好思想政治工作的探索与研究[J].教育现代化,2018,5(51):117-118.
[2]石俊霞.关于政工师如何做好煤炭企业思想政治工作的研究[J].经贸实践,2018(05):248.
[3]樊伟.医院政工师新形势下自身修养的重要性及培养措施[J].现代国企研究,2017(08):227.
关键词:政工师;新形势;思想政治;改善方案
一、引言
企业的发展不单单依靠先进的技术性,同时也须要高素质的人才;企业的思政工作不单关系到企业内部的谐和稳定,也影响到人们的日常生活方方面面。新形势下政工师须要通过全新的思绪展开思政工作,为企业注入源源不断的新能源,促进企业经济发展腾飞。政工师在企业的日常运行中不断发现并解决存在的问题,宣传企业文化并正向疏导以此调动员工的工作自主性,使其成为一支团结高效、有上进心的团队;依托提升员工的企业归属增强企业的凝聚力,以此换发出崭新的活力。员工在这种和谐有爱的环境下,也可以全身心的投入到企业的腾飞中去;因此,政工师完成企业的思政工作对于增加企业的团队稳定起到重要作用,同时可以增加企业发展的综合竞争力。
二、新形势下企业思想政治工作中需解决的问题
(一) 思想政治工作的开展方法过于死板
部分企业仍采用传统的说教模式进行思政工作,由于缺少与时俱进的创新构想,致使思治工作进行成效不佳。政工师在向员工进行宣传时只能停留在文件宣读的阶段,不仅不能产生好的教育效果,反而造成部分员工产生一种跟自己无关的错觉。同时,由于部分企业过分追求利润,在企业内部的思政工作方面预算严重欠缺,开展政工的相关人员的个人素质不达标,政工工作开展未能实现预期的目标。
(二)政工工作的开展缺乏与企业经营的紧密结合
政工师在企业内部开展政工工作的最直接目的在于,通过解决企业内部员工的心里负担,将企业内部各级思想统一到一处,推动企业的和谐发展;其实质性目的在于推进企业经营的有序发展,如果政工工作脱离了企业的实际发展,那么就失去了开展政工工作的实际意义。然而,个别企业在开展思政学习时,与现代化的企业发展模式严重不匹配,形成员工对政工工作的反感,学习状态不高。还有部分企业在进行政工工作时,具有刻意夸大的行为,这种宣传行为与员工在现实中所接触和了解到的实际状况不相符,其后果就形成员工的埋怨和不满,对企业和领导者失去信心。企业内部员工的个人素质不尽相同,对待新思想的时候大家的接纳程度也不相同,在开展政工工作时需要区别对待。最后,一定要建立完善的评估机制,一些企业对评估机制的疏忽不能第一时间了解员工的思想状况,就会对后续工作的开展形成障碍。
(三) 政工师的工作能力和个人素养无法满足企业政工工作开展的需要
企业在不断深化变革的同时,对于政工师的工作能力和个体素养提出了严格的要求。由于现代化交通的便利,企业内部的员工来自中国五湖四海;因而,政工师在开展思政工作时无形中增加了相当的困难。企业的思政工作不单关系到企业内部的谐和稳定,也影响到人们的日常生活方方面面。企业内部员工具有一定的流动性,企业和员工之间、员工和员工之间存在的千丝万缕的联系,再加上不同员工对于企业文化的认识也存在差别,这就对政工师的工作能力和个人素养提出极高的要求。
三、做好新形势下思想政治工作的改善方案
(一)政工师自我修养的提升
政工师须要养成良好的学习习惯,通过学习党的纲领和理论知识达到自我修养的提升,要养成良好的工作和作息习惯,严格约束自己正向思维、将自己的眼光放远、放宽。在自我修养方面,要不断学习和发扬良好的品德,通过实事求是和艰苦奋斗的工作作风,形成良好的素质修养并产生道德模范效应;时刻保持积极乐观的精神状态并向周边员工传递正能量。在工作中要秉持谦虚诚恳的态度不断学习、丰富自己的文化知识,还要保持平稳的心态以及冷静的头脑以应对可能发生的种种问题;将新颖的理论知识和论点运用到企业思政工作中,采用与时俱进的方式开展工作,推动企业稳定有序发展。在工作之余要经常总结工作中的得失,坚持改善自身的工作方法。
(二)政工师业务能力的提升
政工师开展思想政治工作的前提是自身具备过硬的业务能力,要做到始终坚持共产党的领导,坚决拥护党的政策方针,在此基础上对受教育者宣贯目前国家的发展情势和企业的运营战略,通过思想政治理论和工作中的实际问题紧密的结合,达到事半功倍的效果。因此,政工师本身须要具备一定的组织水平和语言沟通才能;无论在任何企业和机关组织,政工师都担任着重要的责任,对于政工师的业务能力提升一定要引起相关部门和领导的关注,要制定相关的培训学习规划,不断学习先进的思想理念,制定完善的政工师考核激烈政策,打造出一支业务能力过硬的高素质队伍。
(三)清晰的岗位职责,正向的责任意识
新形势下的政工师首先要明确自身的岗位职责,对于自己的工作要有清晰的认识和思路,这样才能在工作中有明确的目的性和计划性。其次,在思想上要对自身的这项工作给予充分的重视,时刻做好准备处理工作中随时可能发生的各类问题和矛盾。政工师的任务不单单是开展思想政治宣贯,更进一步的要深入一线了解员工、关心员工,换位思索为员工处理他们遇到的问题,为他们争取更多的福利和便利。
四、结语
政工师通过开展思政工作,不只可以提升企业的凝聚力,还能激发员工的工作积极性,维护员工的正当权利并为企业源源不断的引入人才,促进企业焕发出新的活力。现阶段企業在思政工作中仍存在诸多问题,通过提出制定相应的改善方案,与时俱进、不断创新增加员工的企业归属感提升企业的凝聚力和向心力,将整个企业团队紧密的团结在一起,推动企业的健康有序发展。
参考文献:
[1]刘佳.新形势下民办高校政工师如何做好思想政治工作的探索与研究[J].教育现代化,2018,5(51):117-118.
[2]石俊霞.关于政工师如何做好煤炭企业思想政治工作的研究[J].经贸实践,2018(05):248.
[3]樊伟.医院政工师新形势下自身修养的重要性及培养措施[J].现代国企研究,2017(08):227.