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摘 要：新形势下各个领域都在不断深化变革，思政工作作为企业发展和创新的根本，为企业的发展打造了一个谐和有序的环境。政工师身为企业思政工作的参与者，在其中担当着关键角色，面对在此期间不断产生的种种问题，政工师需要不断学习、总结，提升自己的业务能力和综合素养以适应时代的发展。本文阐述了现阶段企业进行思想政治教育的重要性，通过剖析政工师在开展思想政教育中存在的问题，提出新形势下思想政治工作的改善对策，以实现推进企业经济发展，构建和谐平稳的社会发展环境。
关键词：政工师；新形势；思想政治；改善方案
一、引言
企业的发展不单单依靠先进的技术性，同时也须要高素质的人才；企业的思政工作不单关系到企业内部的谐和稳定，也影响到人们的日常生活方方面面。新形势下政工师须要通过全新的思绪展开思政工作，为企业注入源源不断的新能源，促进企业经济发展腾飞。政工师在企业的日常运行中不断发现并解决存在的问题，宣传企业文化并正向疏导以此调动员工的工作自主性，使其成为一支团结高效、有上进心的团队；依托提升员工的企业归属增强企业的凝聚力，以此换发出崭新的活力。员工在这种和谐有爱的环境下，也可以全身心的投入到企业的腾飞中去；因此，政工师完成企业的思政工作对于增加企业的团队稳定起到重要作用，同时可以增加企业发展的综合竞争力。
二、新形势下企业思想政治工作中需解决的问题
（一） 思想政治工作的开展方法过于死板
部分企业仍采用传统的说教模式进行思政工作，由于缺少与时俱进的创新构想，致使思治工作进行成效不佳。政工师在向员工进行宣传时只能停留在文件宣读的阶段，不仅不能产生好的教育效果，反而造成部分员工产生一种跟自己无关的错觉。同时，由于部分企业过分追求利润，在企业内部的思政工作方面预算严重欠缺，开展政工的相关人员的个人素质不达标，政工工作开展未能实现预期的目标。
（二）政工工作的开展缺乏与企业经营的紧密结合
政工师在企业内部开展政工工作的最直接目的在于，通过解决企业内部员工的心里负担，将企业内部各级思想统一到一处，推动企业的和谐发展；其实质性目的在于推进企业经营的有序发展，如果政工工作脱离了企业的实际发展，那么就失去了开展政工工作的实际意义。然而，个别企业在开展思政学习时，与现代化的企业发展模式严重不匹配，形成员工对政工工作的反感，学习状态不高。还有部分企业在进行政工工作时，具有刻意夸大的行为，这种宣传行为与员工在现实中所接触和了解到的实际状况不相符，其后果就形成员工的埋怨和不满，对企业和领导者失去信心。企业内部员工的个人素质不尽相同，对待新思想的时候大家的接纳程度也不相同，在开展政工工作时需要区别对待。最后，一定要建立完善的评估机制，一些企业对评估机制的疏忽不能第一时间了解员工的思想状况，就会对后续工作的开展形成障碍。
（三） 政工师的工作能力和个人素养无法满足企业政工工作开展的需要
企业在不断深化变革的同时，对于政工师的工作能力和个体素养提出了严格的要求。由于现代化交通的便利，企业内部的员工来自中国五湖四海；因而，政工师在开展思政工作时无形中增加了相当的困难。企业的思政工作不单关系到企业内部的谐和稳定，也影响到人们的日常生活方方面面。企业内部员工具有一定的流动性，企业和员工之间、员工和员工之间存在的千丝万缕的联系，再加上不同员工对于企业文化的认识也存在差别，这就对政工师的工作能力和个人素养提出极高的要求。
三、做好新形势下思想政治工作的改善方案
（一）政工师自我修养的提升
政工师须要养成良好的学习习惯，通过学习党的纲领和理论知识达到自我修养的提升，要养成良好的工作和作息习惯，严格约束自己正向思维、将自己的眼光放远、放宽。在自我修养方面，要不断学习和发扬良好的品德，通过实事求是和艰苦奋斗的工作作风，形成良好的素质修养并产生道德模范效应；时刻保持积极乐观的精神状态并向周边员工传递正能量。在工作中要秉持谦虚诚恳的态度不断学习、丰富自己的文化知识，还要保持平稳的心态以及冷静的头脑以应对可能发生的种种问题；将新颖的理论知识和论点运用到企业思政工作中，采用与时俱进的方式开展工作，推动企业稳定有序发展。在工作之余要经常总结工作中的得失，坚持改善自身的工作方法。
（二）政工师业务能力的提升
政工师开展思想政治工作的前提是自身具备过硬的业务能力，要做到始终坚持共产党的领导，坚决拥护党的政策方针，在此基础上对受教育者宣贯目前国家的发展情势和企业的运营战略，通过思想政治理论和工作中的实际问题紧密的结合，达到事半功倍的效果。因此，政工师本身须要具备一定的组织水平和语言沟通才能；无论在任何企业和机关组织，政工师都担任着重要的责任，对于政工师的业务能力提升一定要引起相关部门和领导的关注，要制定相关的培训学习规划，不断学习先进的思想理念，制定完善的政工师考核激烈政策，打造出一支业务能力过硬的高素质队伍。
（三）清晰的岗位职责，正向的责任意识
新形势下的政工师首先要明确自身的岗位职责，对于自己的工作要有清晰的认识和思路，这样才能在工作中有明确的目的性和计划性。其次，在思想上要对自身的这项工作给予充分的重视，时刻做好准备处理工作中随时可能发生的各类问题和矛盾。政工师的任务不单单是开展思想政治宣贯，更进一步的要深入一线了解员工、关心员工，换位思索为员工处理他们遇到的问题，为他们争取更多的福利和便利。
四、结语
政工师通过开展思政工作，不只可以提升企业的凝聚力，还能激发员工的工作积极性，维护员工的正当权利并为企业源源不断的引入人才，促进企业焕发出新的活力。现阶段企業在思政工作中仍存在诸多问题，通过提出制定相应的改善方案，与时俱进、不断创新增加员工的企业归属感提升企业的凝聚力和向心力，将整个企业团队紧密的团结在一起，推动企业的健康有序发展。
参考文献：
[1]刘佳.新形势下民办高校政工师如何做好思想政治工作的探索与研究[J].教育现代化，2018，5（51）：117-118.
[2]石俊霞.关于政工师如何做好煤炭企业思想政治工作的研究[J].经贸实践，2018（05）：248.
[3]樊伟.医院政工师新形势下自身修养的重要性及培养措施[J].现代国企研究，2017（08）：227.
关键词：政工师；新形势；思想政治；改善方案
一、引言
企业的发展不单单依靠先进的技术性，同时也须要高素质的人才；企业的思政工作不单关系到企业内部的谐和稳定，也影响到人们的日常生活方方面面。新形势下政工师须要通过全新的思绪展开思政工作，为企业注入源源不断的新能源，促进企业经济发展腾飞。政工师在企业的日常运行中不断发现并解决存在的问题，宣传企业文化并正向疏导以此调动员工的工作自主性，使其成为一支团结高效、有上进心的团队；依托提升员工的企业归属增强企业的凝聚力，以此换发出崭新的活力。员工在这种和谐有爱的环境下，也可以全身心的投入到企业的腾飞中去；因此，政工师完成企业的思政工作对于增加企业的团队稳定起到重要作用，同时可以增加企业发展的综合竞争力。
二、新形势下企业思想政治工作中需解决的问题
（一） 思想政治工作的开展方法过于死板
部分企业仍采用传统的说教模式进行思政工作，由于缺少与时俱进的创新构想，致使思治工作进行成效不佳。政工师在向员工进行宣传时只能停留在文件宣读的阶段，不仅不能产生好的教育效果，反而造成部分员工产生一种跟自己无关的错觉。同时，由于部分企业过分追求利润，在企业内部的思政工作方面预算严重欠缺，开展政工的相关人员的个人素质不达标，政工工作开展未能实现预期的目标。
（二）政工工作的开展缺乏与企业经营的紧密结合
政工师在企业内部开展政工工作的最直接目的在于，通过解决企业内部员工的心里负担，将企业内部各级思想统一到一处，推动企业的和谐发展；其实质性目的在于推进企业经营的有序发展，如果政工工作脱离了企业的实际发展，那么就失去了开展政工工作的实际意义。然而，个别企业在开展思政学习时，与现代化的企业发展模式严重不匹配，形成员工对政工工作的反感，学习状态不高。还有部分企业在进行政工工作时，具有刻意夸大的行为，这种宣传行为与员工在现实中所接触和了解到的实际状况不相符，其后果就形成员工的埋怨和不满，对企业和领导者失去信心。企业内部员工的个人素质不尽相同，对待新思想的时候大家的接纳程度也不相同，在开展政工工作时需要区别对待。最后，一定要建立完善的评估机制，一些企业对评估机制的疏忽不能第一时间了解员工的思想状况，就会对后续工作的开展形成障碍。
（三） 政工师的工作能力和个人素养无法满足企业政工工作开展的需要
企业在不断深化变革的同时，对于政工师的工作能力和个体素养提出了严格的要求。由于现代化交通的便利，企业内部的员工来自中国五湖四海；因而，政工师在开展思政工作时无形中增加了相当的困难。企业的思政工作不单关系到企业内部的谐和稳定，也影响到人们的日常生活方方面面。企业内部员工具有一定的流动性，企业和员工之间、员工和员工之间存在的千丝万缕的联系，再加上不同员工对于企业文化的认识也存在差别，这就对政工师的工作能力和个人素养提出极高的要求。
三、做好新形势下思想政治工作的改善方案
（一）政工师自我修养的提升
政工师须要养成良好的学习习惯，通过学习党的纲领和理论知识达到自我修养的提升，要养成良好的工作和作息习惯，严格约束自己正向思维、将自己的眼光放远、放宽。在自我修养方面，要不断学习和发扬良好的品德，通过实事求是和艰苦奋斗的工作作风，形成良好的素质修养并产生道德模范效应；时刻保持积极乐观的精神状态并向周边员工传递正能量。在工作中要秉持谦虚诚恳的态度不断学习、丰富自己的文化知识，还要保持平稳的心态以及冷静的头脑以应对可能发生的种种问题；将新颖的理论知识和论点运用到企业思政工作中，采用与时俱进的方式开展工作，推动企业稳定有序发展。在工作之余要经常总结工作中的得失，坚持改善自身的工作方法。
（二）政工师业务能力的提升
政工师开展思想政治工作的前提是自身具备过硬的业务能力，要做到始终坚持共产党的领导，坚决拥护党的政策方针，在此基础上对受教育者宣贯目前国家的发展情势和企业的运营战略，通过思想政治理论和工作中的实际问题紧密的结合，达到事半功倍的效果。因此，政工师本身须要具备一定的组织水平和语言沟通才能；无论在任何企业和机关组织，政工师都担任着重要的责任，对于政工师的业务能力提升一定要引起相关部门和领导的关注，要制定相关的培训学习规划，不断学习先进的思想理念，制定完善的政工师考核激烈政策，打造出一支业务能力过硬的高素质队伍。
（三）清晰的岗位职责，正向的责任意识
新形势下的政工师首先要明确自身的岗位职责，对于自己的工作要有清晰的认识和思路，这样才能在工作中有明确的目的性和计划性。其次，在思想上要对自身的这项工作给予充分的重视，时刻做好准备处理工作中随时可能发生的各类问题和矛盾。政工师的任务不单单是开展思想政治宣贯，更进一步的要深入一线了解员工、关心员工，换位思索为员工处理他们遇到的问题，为他们争取更多的福利和便利。
四、结语
政工师通过开展思政工作，不只可以提升企业的凝聚力，还能激发员工的工作积极性，维护员工的正当权利并为企业源源不断的引入人才，促进企业焕发出新的活力。现阶段企業在思政工作中仍存在诸多问题，通过提出制定相应的改善方案，与时俱进、不断创新增加员工的企业归属感提升企业的凝聚力和向心力，将整个企业团队紧密的团结在一起，推动企业的健康有序发展。
参考文献：
[1]刘佳.新形势下民办高校政工师如何做好思想政治工作的探索与研究[J].教育现代化，2018，5（51）：117-118.
[2]石俊霞.关于政工师如何做好煤炭企业思想政治工作的研究[J].经贸实践，2018（05）：248.
[3]樊伟.医院政工师新形势下自身修养的重要性及培养措施[J].现代国企研究，2017（08）：227.