论文部分内容阅读
创新活动是一个复杂的系统工程，企业文化作为企业的价值核心，在对创新主体——人的激励与引导上具有不可替代的作用。民营企业作为我国经济中最具活力的部分，如何实现持续创新是其二次创业能否顺利实现的关键。本文从分析企业文化对创新的支撑作用入手，论述了当前民营企业的企业文化中存在的几个问题，并提出了几点建议。