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随着入世和经济全球化进程加快，人才全球化流动已成为人才流动的新趋势。近年来，我国企业面临人才全球化流动与竞争的压力，有机遇，但更多的是挑战。入世后，国外跨国公司纷纷抢滩中国，据有关资料，全球５００强企业中已有３００多家投资中国，并大力推行本土化战略，更多地挖走中国本土大量企业人才。美国微软公司在中国聘用了５００多名各类人才，微软中国研究院就有６０名中国的出国留学人员和博士生研究人员。IBM中国研究中心的７０多名研究人员大都是中国培养的硕士生人才。摩托罗拉公司在中国的研究人员中有近１０００人来自中国的著名高