【摘 要】
：
礼乐文化越来越受到企业管理和文化建设的重视,中国礼仪文化在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色.老庄礼学思想的影响虽不及孔孟礼学思想,但却是中国礼学文化不可或缺的组成部分.近年来,学界越来越重视对企业管理与中国传统文化的关系的研究,并取得了许多有影响力的成果.但学者们对礼学思想与企业管理之间关系的研究还略显薄弱,尤其是研究老庄礼学思想与企业管理的关系的文章就更是少之又少了.本文尝试对企业管理与老庄礼学思想的关系进行一些粗浅的研究,力求使这一问题引起学界的重视,以达到抛砖引玉的目的.
论文部分内容阅读
礼乐文化越来越受到企业管理和文化建设的重视,中国礼仪文化在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色.老庄礼学思想的影响虽不及孔孟礼学思想,但却是中国礼学文化不可或缺的组成部分.近年来,学界越来越重视对企业管理与中国传统文化的关系的研究,并取得了许多有影响力的成果.但学者们对礼学思想与企业管理之间关系的研究还略显薄弱,尤其是研究老庄礼学思想与企业管理的关系的文章就更是少之又少了.本文尝试对企业管理与老庄礼学思想的关系进行一些粗浅的研究,力求使这一问题引起学界的重视,以达到抛砖引玉的目的.
其他文献
在当前时代背景之下,我国社会经济结构发生了明显变化,国有企业应该紧跟社会经济发展大趋势,做好转型发展部署.国有企业的政治工作是企业运行发展的重要指导,在面对新的社会常态、市场经济常态时,国有企业方面应该注意将深化改革、转型发展作为重点工作环节,着手发现工作中存在的新问题、新情况,仅仅依靠以往的行政手段往往很难促进国有企业长久稳定健康发展,这就需要发挥出企业政治工作所独有的优势.基于此,本文也尝试对新形势下国有企业以政治工作推动企业转型发展的策略进行了分析.
随着我国社会各界对政治思想教育的重视,各种类型的企业都不断强化自身的思想政治工作水平.油田企业作为我国经济发展的支柱性企业,也需要时刻跟上时代的步伐,改善自身思想政治工作中存在的问题,以此实现进一步的发展.
随着销售体制的持续改革,全球油价断崖式暴跌的影响,川渝地区天然气市场整体需求下滑、营销形势异常严峻,这些变化为企业思想政治工作提出了新要求,为思想政治工作者提出了新挑战,给思想政治工作增加了难度.为此,思想政治工作者要做好员工思想教育,拓宽员工工作思路,传播适应新时期的新思想、新观念,建设一支作风优良、爱岗敬业、团结协作、勇于担当、执行力强的销售队伍,坚定信心,攻坚克难,全力实现量效齐增.
国企是我国经济的重要支柱,其运营状态可能会影响到整个行业的发展.除常规的经营决策手段外,现代企业成长还离不开思想观念上的进步.由于国企自身运营的特点,其党建及思想政治工作包括的事项多,和企业经济活动关联多,因而应在此类工作中投入更多的精力,促进工作体系调整,突显出现代市场主体运营中思想引领的价值.
在新形势下,思想传播的速度不断加快、思想主张的种类不断增加,供电企业员工能够接收到的思想越来越多,日常工作也更容易受到影响.因此,要想在供电企业内积极实施思想政治工作,提高员工的思想水平,就要充分明确当前供电企业思想政治工作实施的问题,并探讨工作优化的实际手段,进一步加强思想政治工作在供电企业发展中起到的效果,带动供电企业工作水平的提升.
国有企业是党和人民事业长期稳定繁荣的重要基础,是党执政兴国的重要力量之一.加强和改进思想政治工作,事关国有企业的前途命运,事关企业改革转型发展,事关国企内部凝聚力和向心力.当前,国有企业思想政治工作面临世界政治格局变化及我国社会经济多元化发展带来的新挑战.面对新形势与新问题,部分国有企业存在“党建弱化、边缘化”等问题,阻碍国企的改革发展步伐.为此,国有企业应强化基层党组织的思想政治功能,要把思想政治工作作为治企的主要方式,科学配置思想政治工作资源,推动新时代国有企业思想政治工作守正创新发展,构建共同推进思
本文通过对部分电力企业的实地考察和相关文献的分析和研究,新时期电力企业思政工作的创新改革要从完善企业文化,完善规章制度,培养集体荣誉感和丰富思政教育形式四方面入手.有效帮助思政工作改革创新在新时期电力企业更好的实施,进而推动我国电力行业的稳步发展.
实践是检验真理的标准且是唯一标准,新中国走过来70多年的风风雨雨,得出的实践经验告诉我们,“守初心、担使命,找差距、抓落实”是我党一路走来的宝贵经验,凭借这宝贵经验我们走过了坎坷又多彩的70年,中国共产党带领广大中国人民披荆斩棘,开拓创新,走出一条符合中国具体情况,符合中国实际情况的中国特色社会主义道路.
新形势下的国有企业,企业内外部环境复杂多变,如何深入贯彻落实全国宣传思想工作会议精神,进一步做好新形势下国有企业宣传思想工作,不仅为国有企业转型升级、改革发展奠定牢固的思想基础,而且有利于提升国有企业凝聚力和战斗力,还有利于培养出具有坚定理想信念、负有正能量的优秀人才.但是,当前国有企业思想宣传工作仍存在着形式单一、缺乏创新等问题,与国有企业的改革发展步伐不相适应.为此,结合国有企业宣传思想工作的重要性、必要性和针对性,从国有企业宣传思想工作过程中存在的问题出发,积极探索新形势下如何进一步提高国有企业宣传
社会主义市场经济快速发展,使企业面临着较大的竞争压力.在这样的背景下,企业要想实现稳定可持续发展,就需要做好党建工作,党建工作在提升企业核心竞争力上有着重要的作用.同时,企业党建工作与工会工作之间存在密切的联系:一方面,二者出发点一致,均是为了企业和谐稳定的发展;另一方面,二者的根本目的也一致,均是为了维护广大人民群众的根本利益.可见二者之间有着天然的政治联系.因此,企业要想实现更好的发展,就应在充分认识二者关系的基础上,创新企业党建+工会工作,发挥工会工作与党建工作的相互促进作用,有效提升两者工作的质量