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人事档案对于办理社会保险、审核选拔人才等都有着重要的作用，国家对其享有所有权，因此单位不论基于何种理由都无权扣留个人档案，反而要为此承担侵权赔偿之责任。单位解决其与职工之债权债务关系完全可以通过其他方式来进行。
用人单位扣留个人档案之法律分析
【摘 要】
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人事档案对于办理社会保险、审核选拔人才等都有着重要的作用，国家对其享有所有权，因此单位不论基于何种理由都无权扣留个人档案，反而要为此承担侵权赔偿之责任。单位解决其与职
【机 构】
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兰州大学法学院,甘肃省兰州市,730000
【出 处】
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劳动保障世界
【发表日期】
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2014年8期
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