【摘 要】
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在新一轮的国企改革背景下,中共中央、国务院下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,指出要深化'企业内部用人制度改革,建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础
【机 构】
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中国南方电网有限责任公司超高压输电公司贵阳局
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在新一轮的国企改革背景下,中共中央、国务院下发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,指出要深化'企业内部用人制度改革,建立健全以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度,真正形成企业各类管理人员能上能下、员工能进能出的合理流动机制',为适应新形势下企业的改革和发展,某电网公司在 '十三五'人力资源规划中明确提出了'逐步建立干部能上能下机制,及时调整不胜任、不称职的领导干部'.这为基层电力企业开展干部队伍建设指明了方向,为推进干部能上能下机制探索提供了
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