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长期计划经济形成的电力企业人力资源管理模式难于适应市场经济体制的发展，电力企业内部的人力资源管理矛盾凸现。根据现代企业制度的要求，对企业人力资源管理进行创新改革。
电力企业人力资源管理创新研究
【摘 要】
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长期计划经济形成的电力企业人力资源管理模式难于适应市场经济体制的发展，电力企业内部的人力资源管理矛盾凸现。根据现代企业制度的要求，对企业人力资源管理进行创新改革。
【机 构】
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江西省电力物资公司
【出 处】
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中小企业管理与科技(上旬刊)
【发表日期】
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2011年28期
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