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<正> 组织规划,就是筹划企业组织的构成及其实现规则,它包括对组织层次的设计、对各种职位职务的设计、制订各机构各级人员的职责地位与权限等。组织规划的合理性,是合理用人的前提,是提高组织效能的先决条件。 在拟定组织规划时,往往需要由管理工程师、专家进行讨论研究,力求达到合理、科学。因为,假若对于企业组织不进行合理