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医院的人事部门既是管理部门，也是服务部门，坚持人文关怀理念，是人事部门不断提高服务意识和服务水平的必由之路。本文从人事日常工作、制度建设、人才招聘、劳资薪酬和职称评审五个方面，阐述如何把人文关怀渗透到医院人事管理的各个环节，使人事工作处处体现对医护人员的关怀和尊重。
现代医院人事管理的人文关怀探讨
【摘 要】
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医院的人事部门既是管理部门，也是服务部门，坚持人文关怀理念，是人事部门不断提高服务意识和服务水平的必由之路。本文从人事日常工作、制度建设、人才招聘、劳资薪酬和职称评审
【机 构】
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中山大学孙逸仙纪念医院
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2014年7期
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