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本文从高校人事改革的紧迫性着手,叙述了改革的指导思想和目标任务.指出建立以聘用制为基础的用人制度,同时建立形式多样、自主灵活的分配激励机制.还强调了未聘人员的安置及加强人事监督制度和宏观管理机制.最后说明人事改革需加强领导,统筹规划,积极稳妥地进行.
关于高校人事制度改革的探讨
【摘 要】
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本文从高校人事改革的紧迫性着手,叙述了改革的指导思想和目标任务.指出建立以聘用制为基础的用人制度,同时建立形式多样、自主灵活的分配激励机制.还强调了未聘人员的安置及
【机 构】
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华北电力大学人事处,北京朱辛庄,102206
【出 处】
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中国电力教育
【发表日期】
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2001年3期
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