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人事管理是基层政府的一项重要工作,良好的人事行政工作对提升基层政府管理水平具有十分积极的作用。在大力倡导服务型政府建设的背景下,加强人事行政工作,提高基层政府的向心力和凝聚力,不断提升政府服务水平,对促进基层政府发展具有至关重要的作用。激励理论是人事行政管理的重要指导理论,如果能较好地应用到实际管理过程中,将对促进基层政府发展起到十分明显的推动作用。