医疗管理信息化建设对医院发展战略作用的思考

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21世纪是互联网技术高速发展的关键时间节点,本世纪甚至被誉为“互联网时代”.信息技术的飞速发展,带动各行各业不断进步;尤其在医疗行业,得益于信息化技术的加持,使得医院整体运营效能飞速提升.但目前国内一些医疗单位的信息化建设仍有不足,医院管理者应当充分认识到目前医院医疗管理信息化建设面临的问题,并思考相应对策,积极完善信息化工作,让信息技术真正成为促进医院实现战略目标的重要依仗.本文就医疗管理信息化建设对医院战略发展的重要性、现状中存在的问题及应对之策几个方面展开探讨.
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产教融合是面向应用技术型的地方高校培养应用型人才的重要手段,创新的产教融合人才培养机制有助于培养有创新意识、实践能力和综合应用能力强的高素质应用型人才.本文以黑龙江工程学院“教育部-中兴通讯(ICT)产教融合创新基地”建设为例,从基地管理机构的层次化建设、建立健全全方位的协商管理机制、人才培养方案的制订,以及项目式教学模式的引入、双师双能型师资队伍建设、搭建三师一体的管理平台等方面阐述了ICT产教融合创新基地建设的全过程.
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青藏高原是世界上紫外辐射最强烈的地区之一,受臭氧层减薄及夏季臭氧低谷效应的影响,使得该地区紫外辐射更加强烈,这引起了人们对该地区紫外辐射研究的关注.紫外辐射具有强烈的生物学效应,能够对人体、动物、植物、微生物造成普遍的影响甚至伤害.青藏高原强烈的紫外辐射为研究紫外辐射的生物学效应提供了天然实验场地及材料,为寻求生物抗紫外辐射的遗传响应、相关生理生化机制提供了可能.通过对这一地区生物群落和生态系统开展紫外辐射相关研究,有可能在强紫外辐射生态学研究上取得突破性进展.
磁耦合谐振式无线电能传输技术因其可靠性和实用性等优势进而成为近几年的研究热点.当电源频率与发射端和接收端电路的固有谐振频率相同时,系统可以取得较高的传输效率.但系统有时可能会偏离谐振状态,造成传输效率大幅下降.在对频率分裂现象进行研究后,分析了几种抑制频率分裂的方法,并从动态补偿、频率跟踪等方面给出了使得系统恢复谐振频率的对策.最后对系统频率控制技术进行了总结,并展望了未来的发展趋势.
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人力资源管理的开展能够对人力资源进行合理配置,使其达到最优化,提升其应用效率,保证其价值得以最大化发挥.实施人力资源管理具有多方面作用,除了对经济发展起到影响外,还能够为实现经济可持续发展提供帮助.本文介绍了人力资源管理,分析了人力资源管理与经济可持续发展的关系,以及经济可持续发展中人力资源管理的作用,研究了协调人力资源管理与经济可持续发展之间关系的措施.
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后勤在医院管理体系中是一个重要的组成部分,能够对医院开展各项工作产生直接影响,而且与医院的服务质量之间也有很大的关系.因此,开展科学合理的后勤管理工作至关重要.本文从精细化管理、精细化管理引入到医院后勤管理中的价值、医院后勤管理现状和实施精细化管理中需注意的问题、精细化管理在医院后勤管理中的具体应用等多个方面进行阐述,目的是为医院后勤开展精细化管理工作提供一定的参考.