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本文通过对上海知识员工自主创新的研究，考察了知识员工创新成果、创新倾向与创新能力以及创新资源的相关情况，通过检验知识员工的人口特征与知识员工自主创新指标之间的关系，发现知识员工的年龄、教育水平、职称以及所处的区域等与创新之间存在着显著的相关关系，由此本文对促进知识员工自主创新提出了建议。
上海知识员工自主创新研究
【摘 要】
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本文通过对上海知识员工自主创新的研究，考察了知识员工创新成果、创新倾向与创新能力以及创新资源的相关情况，通过检验知识员工的人口特征与知识员工自主创新指标之间的关系，发
【机 构】
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华东理工大学商学院
【出 处】
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上海经济研究
【发表日期】
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2006年8期
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