员工的安全与健康应得到企业的伦理关怀

来源 :现代职业安全 | 被引量 : 0次 | 上传用户：iamformywish

【摘要】

：

员工的安全和健康在现代管理理论中是人力资源管理的重要部分.长期以来,企业人力资源管理的重点集中于对雇员的技能培训和报酬激励,对雇员情感和意愿的管理则重视得不够,导致

【作者】

：

周治华

【出处】

：

现代职业安全

【发表日期】

：

2002年10期

【关键词】

：

员工安全与健康企业人力资源人力资源管理管理的核心技能培训管理战略管理理论雇员报酬激励爱抚管理效力情感国家

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员工的安全和健康在现代管理理论中是人力资源管理的重要部分.长期以来,企业人力资源管理的重点集中于对雇员的技能培训和报酬激励,对雇员情感和意愿的管理则重视得不够,导致企业人力资源管理的效力不能充分发挥.基于此,上个世纪80年代后期以来,西方国家的许多企业纷纷调整其人力资源管理战略,将“爱抚管理”当作企业人力资源管理的核心.

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