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战略性新兴产业是提升我国竞争新优势的关键领域,已成为社会进步和产业结构优化升级的重点,它的快速发展和专业人才培养息息相关。笔者主要对我国战略性新兴产业人才的培养现状进行阐述,并针对其存在的问题提出对策分析,主要从政府统筹和引导、校企对接和融合以及企业培养和激励三个维度对人才培养的机制进行探讨。