【摘 要】
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随着经济的发展,企业对内部人员管理的重视程度越来越高.很多国有企业为了能够在激烈的市场竞争环境下获得更好的发展,开始积极制定完善的人力资源激励机制,最大限度地激发员
【机 构】
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青岛市即墨区城市开发投资有限公司,山东 青岛 266200
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随着经济的发展,企业对内部人员管理的重视程度越来越高.很多国有企业为了能够在激烈的市场竞争环境下获得更好的发展,开始积极制定完善的人力资源激励机制,最大限度地激发员工的工作热情,使其为企业创造更大的价值.但是目前在国有企业人力资源管理过程中,激励机制存在一些问题,影响了人力资源效用的全面发挥,对国有企业的发展造成了非常不利的影响.基于此,本文以国有企业人力资源管理激励机制中的问题为出发点,针对具体的问题提出对应的解决措施,希望能为国有企业注入新的活力,使其得到更好的发展.
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