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对于企业来说，做好管理工作是企业得以发展壮大的重要原因。尤其是近年来，企业的文化管理理论的涌现，使得企业的管理打破了传统模式的束缚。因此，相关的企业管理者要加强对企业文化管理的重视，充分掌握企业文化管理的内涵，采用科学合理的方式来进行企业管理。由于企业的文化管理的应用实践还没有达到相关的标准，因此在具体管理中还会出现一系列问题。本文主要对企业文化管理中出现的各种问题进行了深入介绍，旨在给相关的企业管理人员提供借鉴。