【摘 要】
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目的 探讨在岗位管理小组下的ICU护士岗位管理实践成效。方法 通过成立岗位管理小组,设置岗位类别,建立护士分层体系,制定各层级护士岗位说明书,建立绩效考核分配制度,进行岗
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目的 探讨在岗位管理小组下的ICU护士岗位管理实践成效。方法 通过成立岗位管理小组,设置岗位类别,建立护士分层体系,制定各层级护士岗位说明书,建立绩效考核分配制度,进行岗位考核及聘任,收集岗位管理小组成立后岗位管理实践前、后1年护士的工作满意度、护士离职率数据进行比较。结果 实施岗位管理后的护士满意度评分明显高于实施岗位管理前（P〈0.05）;实施岗位管理后的护士离职率明显低于实施岗位管理前的护士离职率（P〈0.05）。结论 成立岗位小组,开展岗位管理,让护士参与岗位管理,能够调动护士工作积极性,提高护士
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