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随着我国市场经济体制的不断完善，传统的经济管理机制已无法适应企业的发展需求。特别是传统管理机制中所暴露的诸多问题，促使经济管理创新成为企业发展的迫切工作。当前，我国企业的经济效益和社会效益远落后于发达国家，究其原因，在于我国企业管理落后。对此，清楚的认识企业经济管理存在的问题，强化企业经济管理，不断地提高企业的市场竞争力，已成为关注的焦点。笔者结合现代企业发展的新形势、新环境，就相关问题做了如下阐述。