一家著名的金融公司招聘客户部经理，经过数轮激烈的“鏖战”，只剩下三位实力最强的人进入了最后的“决赛”。最后一关的测试题目是：如果他们被录用，将如何为公司吸引来更多的客户?
　　在他们每个人陈述之前，都有一个公司的工作人员给他们倒水。第一个人向这位工作人员点点头，接着就开始陈述。第二个人起身致谢，并主动帮助这位工作人员把暖水瓶放回屋角，然后才坐下来陈述自己的工作计划。第三个人则直接把暖水瓶从工作人员手里接过来，看了看评委们的茶杯，见他们的杯子都满着，便给自己倒了一杯水，然后把水瓶轻轻地放回屋角，这才开始陈述自己的工作计划。
　　两个小时后，招聘结果揭晓了，只有第一个人被公司录用了。落选的那两个人心里不服，一块去找评委“理论”，这时，在“考场”上给他们倒水的那位工作人员出来了，原来他竟是这家公司的老板。这位“工作人员”对第二个人说：“你既然知道帮我提暖水瓶，为什么还让我给你倒水呢?”第二个人语塞。“工作人员”又对第三个人说：“如果我们是幼儿园或敬老院，你肯定是招聘的最佳人选，但我们需要的是客户部经理，你欠缺这方面的真才实学，净想一些旁门左道的巧取之术，让我怎能放心地把客户部这么重要的部门交给你?我装成工作人员就是想观察一下，你们是否专注于自己份内的工作，面试的结果，你们两个都不合格。”
　　在很多情况下，人们只考虑到事情的结果和美妙的结局，而忘记了自己本应去做些什么。实际上，做好自己份内的事情往往是取得成功的关键，遗憾的是，人们常常忽视这个简单的道理。