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摘 要：针对民营企业在十九大精神的学习程度，我们通过领导人访谈、民企员工访谈、民企走访和发放问卷调查的方式来展开调查，从基层深入了解当今民营企业在十九大精神学习过程中产生的问题：学习方法、学习效率、时间和精力不足。
关键词：十九大精神 民营企业 学习问题
随着中共十九大的召开，为了全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化改革，进一步转变政府职能，激发市场活力，顺应人民愿望，不断满足人民群众对美好生活的新期待，推广十九大精神的任务迫在眉睫。
1研究方法
1.1 研究对象
选择深圳市龙华区腾盛企业的领导，腾盛企业的员工和深圳市市民为调查对象。共进行个人访谈五次，腾盛企业领导阶级一次，腾盛企业员工两次，深圳市市民两次。
1.2 研究工具
在广泛查阅文献的基础上，结合十九大精神的研究成果以及深圳市十九大精神在社会基层落实情况为基础，自行编制领导和员工和问卷两份，市民问卷一份。结合十九大精神研究成果和十九大精神学习大纲为基础，自行编制十九大精神问卷两份。
为了方便讨论，我们以腾盛企业领导为轴心，把他们获得的十九大精神学习体系分为三个方面。我们把腾盛企业内部的核心人员，领导阶级、员工阶级分为一方面；日常生活中接触比较多的群体（如“兄弟”企业人员、志愿者以及深圳市市民等群体）分为一方面；政府、党等机构分一方面。在每一个支持方面，我们将探讨他们对十九大精神的客观学习和主观学习以及十九大精神宣传前后腾盛企业对其的运用情况。
2调查结果
2.1 腾盛企业学习十九大精神问题支持体系现状
2.1.1 腾盛企业学习十九大精神基本问题
据调查，腾盛企业学习十九大精神的客观问题主要有两个维度：一是条件支持。二是技术支持。
2.1.2 腾盛企业支持体系
腾盛企业在学习十九大精神的时候，在所得到的条件或技术支持中，给予支持度最高的是深圳市龙华区政府，经过政府和腾盛企业领导层进行沟通，在沟通中传达十九大精神。在与腾盛企业领导的沟通中，我们发现，现在腾盛企业最需要创建一个党支部并通过党支部宣传的方式吸纳更多的英才来落实企业的十九大精神。再而便是志愿者，作为志愿者，在一定的程度上给予腾盛企业一定程度上的技术支持，但是接触的时间和次数不是特别多，因此，腾盛企业得到的支持率较低。
2.1.3 社会对腾盛企业的支持状况
在深圳，腾盛企业从政府和社会人员得到的都是全面和片面的条件或技术支持。在以上的支持的选项中，支持率的高低依次为：政府机构、志愿者、社会人员。
2.2 腾盛企业学习十九大精神支持体系现状
2.2.1 腾盛企业主要成员支持
腾盛企业领导和员工在讨论学习十九大精神的问题上，一致整个企业员工的支持，虽然得到了企业员工员的支持，但是领导阶级因为技术程度不高，只是片面的通过宣讲会的方式传达十九大精神，提出的学习建议大多是让员工自己在网上搜索，在遇到很多情况是，由于时间和精力不足，网上十九大精神太过全面且很难找到建设性的学习建议，导致企业员工学习十九大精神的效率过低。
2.2.2 社会对腾盛企业的支持体系
在学习十九代精神的过程中，腾盛企业感受到明显的社会层面不同群体的支持。首先，就是腾盛企业所在的区十九大精神宣传者，他们每月都会进行一次十九大精神的宣讲，和腾盛企业交流学习十九大精神的状况，为十九大精神的落实奠定基础。其次，志愿者不定期的开展活动，在和腾盛员工互动的过程中，把自己的学习经验和方法告知员工。
2.2.3 有关机构就腾盛企业员工现状分析
在与宏观层面的有关机构的交流中了解到民营企业数目过于庞大，在进行十九大精神的宣传中，都是由政府的专业学习人员进行宣讲的，在前期关于十九大精神的宣传中，因为民营企业大多数没有成立党支部（虽然民营企业在宣传和学习十九大精神的过程中有着很大的学习动力，但是学习效率不高），所以民营企业在十九大精神的学习中还存在许多问题。
2.3 腾盛企业领导对社会支持体系的使用现状
在腾盛企业领导学习十九大精神的支持体系利用度上，我们分为两个维度：一个是在对员工进行十九大精神宣讲中遇到的问题是否有最好的解决方案，二是在遇到问题时是否愿意向他人寻求帮助。前者注重于企内领导在宣讲过程中所遇到问题时的技术状况，后者注重的是遇到问题、解决问题的条件状况。领导层在宣讲过程中遇到员工的提问，大多数都是通过网上在回答员工的提问，但由于网上的太过系统化，很难以最基本的事例来回答员工的提问，导致企业学习效率较低。据了解，主要还是因为企业技术问题，腾盛大多时间都花费在技术问题上。
2.4 目前腾盛企业急需的援助
在谈及当前最需要的帮助，我们发现腾盛企业最需要是技术上的帮助，其次就是条件上的帮助，还有就是学习中遇到困难的解惑帮助。
3 分析讨论
通过调查研究发现，深圳市腾盛企业学习十九大精神的情况主要呈现以下特点：
1、学习十九大精神需要条件和技术上的支持。
2、腾盛企业所在的区政府提供有效的学习方法。
3、专业学习人员和专业培训学校的欠缺。
4、群众对十九大精神了解程度不高。
5、十九大精神宣传的效应未达到最大化。
4 结论及建议
通过上面的分析，我们得出的如下结论：总体而言，深圳市龙华区腾盛企业需要解决的主要问题还是条件和技术，因为学习精力有限，他们急需大量的、来自不同层面的支持，但是社会支持体系目前还未完整化。
为此，我们提出几点建议：
第一，民营企业党组织是中国共产党在企业中建立的基层组织，对扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设、促进企业的科学发展，是有重大的现实意义。为此，成立党支部，通过正常程序来建立党支部，为学习当的十九大精神提供一个良好的学习环境和学习氛围。
第二，重视人才培养和十九大精神相关机构的设置，构建学习十九大精神的技术支持体系。
第三，提高人民群众的十九大精神学习程度，设立专门的有关十九大精神的相关培训，提供免费学习的福利，让人民群众和中层人员学习十九大精神的时候懂得如何以正确、科学的方法教學。
第四，完善社会技术和条件体系。从两个方面入手：一方面在学习十九大精神教研中加大技术方面的投入；另一方面提供民营企业在学习十九大精神所需的场所和相关书籍等。
第五，大力开展有关十九大精神的宣传，呼吁更多的人士组建相关的专业团队举办一系列的活动，通过网络宣传、十九大精神座谈会、交流会等方式，获得社会的大力关注、支持。
关键词：十九大精神 民营企业 学习问题
随着中共十九大的召开，为了全面贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化改革，进一步转变政府职能，激发市场活力，顺应人民愿望，不断满足人民群众对美好生活的新期待，推广十九大精神的任务迫在眉睫。
1研究方法
1.1 研究对象
选择深圳市龙华区腾盛企业的领导，腾盛企业的员工和深圳市市民为调查对象。共进行个人访谈五次，腾盛企业领导阶级一次，腾盛企业员工两次，深圳市市民两次。
1.2 研究工具
在广泛查阅文献的基础上，结合十九大精神的研究成果以及深圳市十九大精神在社会基层落实情况为基础，自行编制领导和员工和问卷两份，市民问卷一份。结合十九大精神研究成果和十九大精神学习大纲为基础，自行编制十九大精神问卷两份。
为了方便讨论，我们以腾盛企业领导为轴心，把他们获得的十九大精神学习体系分为三个方面。我们把腾盛企业内部的核心人员，领导阶级、员工阶级分为一方面；日常生活中接触比较多的群体（如“兄弟”企业人员、志愿者以及深圳市市民等群体）分为一方面；政府、党等机构分一方面。在每一个支持方面，我们将探讨他们对十九大精神的客观学习和主观学习以及十九大精神宣传前后腾盛企业对其的运用情况。
2调查结果
2.1 腾盛企业学习十九大精神问题支持体系现状
2.1.1 腾盛企业学习十九大精神基本问题
据调查，腾盛企业学习十九大精神的客观问题主要有两个维度：一是条件支持。二是技术支持。
2.1.2 腾盛企业支持体系
腾盛企业在学习十九大精神的时候，在所得到的条件或技术支持中，给予支持度最高的是深圳市龙华区政府，经过政府和腾盛企业领导层进行沟通，在沟通中传达十九大精神。在与腾盛企业领导的沟通中，我们发现，现在腾盛企业最需要创建一个党支部并通过党支部宣传的方式吸纳更多的英才来落实企业的十九大精神。再而便是志愿者，作为志愿者，在一定的程度上给予腾盛企业一定程度上的技术支持，但是接触的时间和次数不是特别多，因此，腾盛企业得到的支持率较低。
2.1.3 社会对腾盛企业的支持状况
在深圳，腾盛企业从政府和社会人员得到的都是全面和片面的条件或技术支持。在以上的支持的选项中，支持率的高低依次为：政府机构、志愿者、社会人员。
2.2 腾盛企业学习十九大精神支持体系现状
2.2.1 腾盛企业主要成员支持
腾盛企业领导和员工在讨论学习十九大精神的问题上，一致整个企业员工的支持，虽然得到了企业员工员的支持，但是领导阶级因为技术程度不高，只是片面的通过宣讲会的方式传达十九大精神，提出的学习建议大多是让员工自己在网上搜索，在遇到很多情况是，由于时间和精力不足，网上十九大精神太过全面且很难找到建设性的学习建议，导致企业员工学习十九大精神的效率过低。
2.2.2 社会对腾盛企业的支持体系
在学习十九代精神的过程中，腾盛企业感受到明显的社会层面不同群体的支持。首先，就是腾盛企业所在的区十九大精神宣传者，他们每月都会进行一次十九大精神的宣讲，和腾盛企业交流学习十九大精神的状况，为十九大精神的落实奠定基础。其次，志愿者不定期的开展活动，在和腾盛员工互动的过程中，把自己的学习经验和方法告知员工。
2.2.3 有关机构就腾盛企业员工现状分析
在与宏观层面的有关机构的交流中了解到民营企业数目过于庞大，在进行十九大精神的宣传中，都是由政府的专业学习人员进行宣讲的，在前期关于十九大精神的宣传中，因为民营企业大多数没有成立党支部（虽然民营企业在宣传和学习十九大精神的过程中有着很大的学习动力，但是学习效率不高），所以民营企业在十九大精神的学习中还存在许多问题。
2.3 腾盛企业领导对社会支持体系的使用现状
在腾盛企业领导学习十九大精神的支持体系利用度上，我们分为两个维度：一个是在对员工进行十九大精神宣讲中遇到的问题是否有最好的解决方案，二是在遇到问题时是否愿意向他人寻求帮助。前者注重于企内领导在宣讲过程中所遇到问题时的技术状况，后者注重的是遇到问题、解决问题的条件状况。领导层在宣讲过程中遇到员工的提问，大多数都是通过网上在回答员工的提问，但由于网上的太过系统化，很难以最基本的事例来回答员工的提问，导致企业学习效率较低。据了解，主要还是因为企业技术问题，腾盛大多时间都花费在技术问题上。
2.4 目前腾盛企业急需的援助
在谈及当前最需要的帮助，我们发现腾盛企业最需要是技术上的帮助，其次就是条件上的帮助，还有就是学习中遇到困难的解惑帮助。
3 分析讨论
通过调查研究发现，深圳市腾盛企业学习十九大精神的情况主要呈现以下特点：
1、学习十九大精神需要条件和技术上的支持。
2、腾盛企业所在的区政府提供有效的学习方法。
3、专业学习人员和专业培训学校的欠缺。
4、群众对十九大精神了解程度不高。
5、十九大精神宣传的效应未达到最大化。
4 结论及建议
通过上面的分析，我们得出的如下结论：总体而言，深圳市龙华区腾盛企业需要解决的主要问题还是条件和技术，因为学习精力有限，他们急需大量的、来自不同层面的支持，但是社会支持体系目前还未完整化。
为此，我们提出几点建议：
第一，民营企业党组织是中国共产党在企业中建立的基层组织，对扩大党的群众基础、加强党的执政能力建设、促进企业的科学发展，是有重大的现实意义。为此，成立党支部，通过正常程序来建立党支部，为学习当的十九大精神提供一个良好的学习环境和学习氛围。
第二，重视人才培养和十九大精神相关机构的设置，构建学习十九大精神的技术支持体系。
第三，提高人民群众的十九大精神学习程度，设立专门的有关十九大精神的相关培训，提供免费学习的福利，让人民群众和中层人员学习十九大精神的时候懂得如何以正确、科学的方法教學。
第四，完善社会技术和条件体系。从两个方面入手：一方面在学习十九大精神教研中加大技术方面的投入；另一方面提供民营企业在学习十九大精神所需的场所和相关书籍等。
第五，大力开展有关十九大精神的宣传，呼吁更多的人士组建相关的专业团队举办一系列的活动，通过网络宣传、十九大精神座谈会、交流会等方式，获得社会的大力关注、支持。