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随着社会主义市场经济的日益完善，市场竞争野日趋激烈。而企业为了在这种环境中求得生存与发展，就需要大量的高素质人才。但由于自身能力的局限性，很难选拔出所需要的专业人才。因此，很多企业均选择了人力资源外包的方式。这种方法虽然很好的解决了企业人才需求问题，但也存在不少问题。笔者在分析了这些问题的基础上，探讨了解决对策。