企业内部控制制度的建立

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当前我国国有企业改革不断深化,创新程度不断提升,党和国家的监督管理体系也在不断完善,国家对于国有企业的监督管理越来越严格,并逐渐实现对企业运营全过程的动态监管.由于全球市场经济以及各项信息技术的高速发展与运用,因此国内外企业的各个领域的竞争也变得越发激烈.完善的内控管理体系对于提高企业的管理水平和竞争力至关重要,对企业的发展规模和速度影响很大.基于此,本文主要分析国有企业开展内部控制制度的重要意义,并对国有企业内部控制执行存在的问题以及运行与完善对策进行探讨.
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近年来,我国十分重视农村废弃电子电器产品的回收利用,因此需要根据回收模式与政府补贴主体等情况,利用斯塔克尔伯格博弈论构建不同的农村废弃电子电器产品闭环供应链模型,并对不同供应链中的成员收益进行对比分析,最终发现销售商与第三方申请拆解资质并不一定能获取更多的利润,而制造商在回收、拆解模式下能够获取最多的利润,且集中决策的利润高于分散决策.因此,需要科学选择农村废弃电子电器产品闭环供应链模型,实现利润的最大化.
随着事业单位的改革以及发展,人事档案管理方面的问题越来越鲜明,在观察事业单位人事档案管理工作的过程中,会发现其中普遍存在工作人员对档案管理缺乏正确认识,以及档案收集归档不合理,还有信息化技术应用不充分等问题,严重影响了事业单位人事档案管理的整体成果和档案管理的质量.需要对此加以分析,结合实际情况,提出有效的人事档案管理应对措施和相应的方法,以求构建更加清晰、完善的人事档案管理流程,明确档案管理过程中需要注意的一些问题和细节,保障整体的管理成果,为事业单位长远发展奠定良好的基础.
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